Quelles sont les garanties accordées aux femmes enceintes ?
La convention collective prévoit qu’à réception du certificat médical attestant l’état de grossesse, la salariée ne pourra plus travailler en nocturne ou le dimanche. Elle bénéficiera également, sans perte de salaire, d’un quart d’heure de réduction d’horaire le matin et le soir ou d’une demi-heure pris le matin ou le soir en accord avec l’employeur.
Le salaire de la salariée sera maintenu à 100% durant son congé de maternité.
Quelles sont les garanties accordées lorsqu’un salarié est en congé parental ou de paternité ?
La durée du congé de paternité est prise en compte pour le calcul des droits liés à l’ancienneté.
Les salariés en congé de paternité ou parental bénéficie d’une garantie d’évolution de leur rémunération .