Je viens d’annoncer ma grossesse à mon employeur et je voudrais savoir si cette déclaration m’ouvre des droits ? J’ai cru comprendre qu’en étant enceinte on pouvait réduire son temps de travail sans perte de salaire.

La loi ne prévoit pas de réduction d’horaire pour la salariée enceinte. Il convient donc de se référer à votre convention collective.

Cette dernière prévoit qu’à compter de la réception par l’employeur du certificat médical attestant l’état de grossesse, la salariée bénéficiera, sans perte de salaire,d’un quart d’heure de réduction d’horaire le matin et le soir ou d’une demi-heure pris le matin ou le soir en accord avec l’employeur.

Par ailleurs, sachez que votre salaire sera maintenu à 100% durant votre congé de maternité.